Örgütlerde örgütsel gelişme ve değişmenin türleri, nedenleri, aşamaları hakkında detaylı bilgilendirmenin yapılmasını içermektedir.

-Örgütsel Değişim Kavramına Bakış
-Örgütsel Değişim Türleri
-Örgütsel Değişim Nedenleri ve Aşamaları
-Örgütsel Değişim Önündeki Engeller
-Örgütsel Gelişme Kavramına Bakış ve Özellikleri
-Örgütsel Değişim için Kullanılan Örgütsel Gelişme Teknikleri

Seminerin temel konusu kapsamında, örgütlerde değişim ve gelişim yönetiminin incelenmesi amaçlanmaktadır. Seminerin içeriğinde, örgütsel değişim için kullanılan örgütsel gelişme teknikleri yer almaktadır. 

-Seminer, çevrimiçi yönetim eğitimi şeklinde oluşturulmaktadır.
-Seminer, bireysel veya kurumsal olarak, sanal sınıf (5-10 kişi) formunda, tek modül veya modüller şeklinde tasarlanmaktadır. 

-Öğrenciler (yükseklisans ve doktora dahil); yönetim alanındaki en güncel bilgiye, kullanım alanı pratiği ile birlikte okuma materyalleri ve seminer ödevleri desteği ile birlikte sahip olmak,
-Yüksek öğretim alanında çalışmaya henüz başlayacaklar (doktora yeterlilik veya tez aşamasında olanlar); yönetim ve örgüt davranışını içeren tüm konuları tek kanaldan ve çevrimiçi olarak kolaylıkla ele almak,
-İşverenler ve işgörenler (tepe, üst, alt, bölüm, birim, takım yöneticileri); örgüt adına en doğru çaba ile en fazla getiriye sahip olmak için benimsenen yönetim anlayışına en güncel bilgi ile katkı sağlamak isteyenler için, yönetim eğitimi akademisi seminerleri tasarlanmaktadır.